採用Q＆A

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はい、未経験の方でも異業種の知識や経験を活かして活躍している方はいらっしゃいます。 一方で、下記の経験やスキルをお持ちの方は優遇いたします。 ・ネットワークエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ・電気、通信分野におけて企画・設計・運用・保守などの　実務経験をお持ちの方

中途採用につきましては、年齢制限はありません。特に実務経験がある方でしたら、歓迎です。 また学校卒業後、２年以内の方で就職活動中の方も歓迎しております。

＜新入社員のケース＞ まずは約1カ月間の新卒研修ビジネスマナーを学ぶところからスタート！ 集合研修を通してみなさんが大きく成長できる教育の機会を準備しています。 続いてOJT（On the Job Training）研修です。 これは先輩に同行して現場に行き、アシスタント業務に取り組んでいただきます。 先輩の仕事ぶりを見ながら、現場の流れや動き方を把握しましょう。 2年目くらいから自分の担当を持って、3年目には一人立ちすることが目標！ ですが、これはあくまで目安の期間。 仕事はあなたのスピードに合わせてお任せするので、少しずつ成長していきましょうね。

原則として転勤はありません。 ただし地方への出張はあります。 また本人の希望があれば、一部地域（大阪および栃木）に限り転勤することも可能です。

はい、経営理念、ホームページ作成など若手を含むプロジェクトでみんなで決めています。

はい、地方出身者のために用意しています。 月額２万円です。ただし、利用可能期間は６年間です。

・通勤手当：全額支給(実費支給) ・残業手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・子ども手当(義務教育終了まで) 一般的な水準の休暇制度（育児休業を含む）を整備しています。 休日：土・日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※ 現場状況により休日出勤が発生した場合は、平日に代休を取得していただきます。 ・退職金制度 ・ユニフォームの支給、 ・資格取得支援：テキスト代や受験費を会社側で負担します。